我被AI取代后，我疯了，我要优化公司

的，盖着红章。

评估结论：截至评估基准日，目标公司股权公允价值为0.3元/股。

我低头看了三秒。

150万股 × 0.3元 = 45万元。

税后。

我抬起头，看着王姐。

“公司现在估值五十亿。按总股本算，一股应该是四十多块。你们给我三毛？”

王姐叹了口气，那表情像是在教育一个不懂事的孩子。

“林檬，你也是老员工了。估值是估值，不是真金白银。公司没上市，你的期权就是一张纸。现在给你三毛钱一股，已经是看在老员工份上了。你去打听打听，其他公司离职的员工，期权一分钱拿不到的多了去了。”

“这不对。”我说，“当年签协议的时候，说的是‘公允价值’。三毛钱怎么可能是公允价值？”

张律师开口了，语气很温和：“林女士，‘公允价值’有专业评估报告的。公司请的是业内前三的评估机构，用的标准评估模型。你要是觉得有问题，可以自己去找第三方重新评估。但是——”

他顿了顿。

“但是评估费你自己出，十几万打底，耗时三五个月。而且评估出来如果跟这个差不多，你一分钱多拿不到，还得搭进去十几万。你自己权衡。”

我看着那张评估报告，心里有什么东西往下沉。

王姐又从抽屉里拿出另一份文件。

“林檬，你要是不签也行。那我们走另一种流程。”

她把文件推过来。

《员工**处理通知书》

上面写着三条：

第一条：经查，你于2023年6月、9月、11月三次出差报销中，存在**不合规问题。其中6月**出差餐费**，报销日期在你返京之后，违反公司财务**第十七条。

第二条：你负责的智慧社区项目，2024年1月发生客户数据泄露事故。技术部调查发现，事故期间你有多次非工作时间登录系统记录。目前正在进一步核实是否与你有关。

第三条：经员工反映，你长期存在迟到早退现象。小周等多名同事愿意作证。

我看着那张纸，脑子里嗡的一声。

第一条，**出差那事我知道。那次我确实提前一天回来了，因为家里有事。但